问脑溢血能算工伤吗
病情描述:
脑溢血能算工伤吗
答医生回答
病情分析:
脑溢血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血,也就是血管内的血液外液进入颅腔引起的出血,患者一般会有头痛,呕吐,嗜睡和昏迷等症状。
意见建议:
脑溢血是不能算为工伤的,它属于突发疾病。平时要多注意身体,多吃富含膳食纤维的食物,减少体内胆固醇,清淡饮食,也要积极治疗,可以手术或药物治疗。
为你推荐
-
脑溢血致命吗脑出血是一个几分钟之内发生的,突然的病变,有可能影响神志,可能会引起生命的变化。比如说脑出血里边最凶险的脑干出血,直接压迫了脑干,可以引起神志的昏迷,可以引起呼吸循环中枢的功能的障碍,很快就会造成死亡。所以脑干的出血,致死率、致残率是最高的,往往在几分钟或者几小时之内,患者就发生生命的危险。所以一旦发生脑出血,应该积极的采取措施,往往是要在有资质的,有条件大医院的急诊室里进行,处理的越早,处理的越及时,效果就越好。01:09
-
脑溢血能治好吗关于脑溢血是否能治得好,我们首先要将脑溢血分类。在临床上发生脑溢血,最常见的部位是在基底节区,基底节区包括内囊区和外囊区,如果这个病人脑溢血,发生在外囊区,那个出血的量比较小,那么他很容易治愈,就是预后比较好。如果说这个病人在内囊区,出血量比较大,尤其量大于30毫升以上,这样甚至可以危及生命,病情就比较重,这种情况就不能一概而论。另外如果病人发生在脑干,即使少量的出血,也会引起意识障碍,病情也就重。如果出血在小脑,尤其量比较大,大于10毫升的病情也比较重。如果出血在脑叶,比如说常见的枕叶、顶叶、额叶的出血,这时候我们要考虑血管淀粉样变性,这时候要小心一点,它可以反复出血,这样就要积极地进行治疗。当然也有一些少见的比如说脑室出血,这样的病人我们通过积极治疗,预后还是比较好的。所以关于脑溢血是否能够治好,不能一概而论,要根据病人的具体情况,具体分析具体治疗。01:45
-
脑溢血算重大疾病吗脑溢血属不属于重大疾病要根据患者脑溢血的部位及脑溢血的量来进行判断的,如果脑溢血的部位在功能区,或者位于脑干及出血量比较大的情况下,患者会出现严重的并发症,会出现偏瘫或者是智力的下降,这种情况肯定是属于重大疾病。如果脑溢血的出血的量不多,而且位于非功能区,患者经过积极的治疗以后,可以完全康复,这种情况就不属于重大疾病,所以脑溢血属不属于重大疾病,要根据脑溢血的部位及脑溢血的量来判定的。语音时长 01:19”
-
脑溢血能输液吗脑溢血患者完全可以进行输液治疗,输液治疗是一种治疗脑溢血的办法之一,当然输液要看输什么样的药物。一般来说,营养神经类的药物,比如脑蛋白水解物,胞磷胆碱钠注射液以及奥拉西坦注射液等都是改善神经,修复神经的一类药物,但是使用过程中应该注意药物的不良反应。还应该明确药物的禁忌症,比如脑溢血患者出现了癫痫,就尽量不要用脑蛋白水解物,因为脑蛋白水解物会加重癫痫的发生。另外,输液还可以用一些脱水降颅压的药物,比如甘油果糖注射液,这种药物可以有效的降低颅内压,减轻脑内的水肿情况,改善患者的功能。语音时长 01:29”
-
突发脑溢血能算工伤吗病情分析: 不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。意见建议:首先需要明确患者通过检查确诊或是通过症状确诊。此外,患者需要进行头颅CT检查,明确出血部位以及出血量。对于出血量小或者出血部位较为特殊的患者,建议使用内科保守治疗,使出血吸收,从而达到治愈的目的;对于出血量大危及生命的患者,建议立即前往头颅CT检查完善的医院进行手术治疗。
-
脑溢血死亡算工伤吗脑溢血发生是在上班过程中突然发病死亡的算工伤。《工伤保险条例》中明确规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。按照本条例的有关规定享受工伤待遇,但也需要和单位积极联系沟通。
-
脑溢血能输液吗脑溢血患者完全可以进行输液治疗,输液治疗是一种治疗脑溢血的办法之一,当然输液要看输什么样的药物。一般来说,营养神经类的药物,比如脑蛋白水解物,胞磷胆碱钠注射液以及奥拉西坦注射液等都是改善神经,修复神经的一类药物,但是使用过程中应该注意药物的不良反应。还应该明确药物的禁忌症,比如脑溢血患者出现了癫痫,
-
脑溢血能活吗脑溢血又称脑出血,是指非外伤性的颅内血管破裂出血,脑溢血具有较高的致残率和死亡率,很多病人经过治疗以后可能会留有不同程度的后遗症,脑溢血是否能存活要看病情的严重程度,要看出血位置和出血量的多少,如果出血量较少,病人意识清楚,可以给予保守治疗,应用止痛、镇静、止血、营养神经、营养支持、脱水等药物促进血