问气胸算工伤吗

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• 气胸有遗传吗

  所谓气胸，就是患者的肺上面长出了一个或多个小气泡，医学上称之为“肺大泡”，这些气泡在外力的作用下破裂，肺部的空气就“逃跑”到胸腔内，反过来挤压肺部，肺部被越压越扁，从而导致患者呼吸困难。对于肺大泡的形成，医学界还没有得出明确的定论。有的认为与遗传有关，有的则认为是因为肺部发育不良所致，还有的理论认为一些慢性的呼吸道炎症也会引起肺大泡。临床观察，瘦高个身形的年轻人特别容易患气胸。这可能是因为瘦高个身形的人，胸廓比较长，在生长发育的过程中，肺部为了适应胸廓的容量也会不断增大，这样肺大泡就很容易出现，同时可能与肺部的弹性好有关。那些瘦高个的年轻人在运动、咳嗽后如果突然出现剧烈的胸痛，继而出现呼吸困难，要及时到医院就诊。一般不遗传的。气胸分为自发性气胸和继发性气胸，两种是由不同的病因所引起。不管是哪种原因导致的气胸现象，如果通过检查没有异常、没有其他并发症的情况下，可能会有自愈的迹象，可以采取保守的治疗方法进行治疗。

  

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  李占清 主任医师厦门医学院附属第二医院

  2020-01-02 2447次

• 气胸能自愈吗

  气胸根据它的程度来讲，轻度的气胸是有可能治愈的，但是是否能自愈，需要专业的医生来判断，如果发生了气胸，然后及时到医院来就诊，如果气胸量很少，气胸比较轻的话，要听从医生的建议，定期的复查胸片。如果气胸量比较少，隔一段时间复查胸片，也没有继续加重的话，胸腔内的气体是可以自行吸收的，这时候需要听从医生的建议，定期复查胸片，来明确气胸是不是已经完全好了。另外如果气胸的量很大的话，靠自己的胸膜腔，自己的吸收能力，就不能完全吸收了，这时候我们需要做引流，把气体排出来，让肺尽快复张，恢复呼吸功能。

  

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  余其多 主治医师中日友好医院

  2018-10-18 29021次

• 气胸算工伤吗
  如果是确实在上班的时候所导致的外伤，导致气胸可以算工伤。比如说在单位上班不小心被重物砸伤，或者是不慎摔倒所导致的，肺受损引起肺泡的损伤，从而产生的胸闷，胸痛，气促，发绀，在医院检查发现，尤其是做x线和ct检查，却发现肺间有气体积聚，就可以诊断是气胸。这个伤可以算工伤。所以是否是工伤，要根据是不是在工作时间，在工作单位这些都是比较重要的因素，因为工伤的判定主要还是根据单位的一些要求来定的，气胸是一种疾病，如果确实是单位工作的时候受的伤，可以算为工伤。
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  郭文炜 主治医师吉安市中心人民医院

  2019-03-01 3180次

• 脑出血可以算工伤吗
  脑出血算不算工伤，需要根据受伤的时间地点原因来确定，符合工伤保险条例第十四条，工伤认定的条件和的十五条，是同工伤的条件，也不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门作出具有法律效力的决定，申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
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  陆红 主任医师锦州市中心医院

  2018-08-22 12024次

• 脑出血算工伤吗
  需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明。
  杨洋 主治医师锦州市中心医院

  2018-11-28 3304次

• 脑溢血死亡算工伤吗
  脑溢血发生是在上班过程中突然发病死亡的算工伤。《工伤保险条例》中明确规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。按照本条例的有关规定享受工伤待遇，但也需要和单位积极联系沟通。
  孙永安 主任医师北京大学第一医院

  2019-01-11 4004次

• 气胸算工伤吗
  如果是确实在上班的时候所导致的外伤，导致气胸可以算工伤。比如说在单位上班不小心被重物砸伤，或者是不慎摔倒所导致的，肺受损引起肺泡的损伤，从而产生的胸闷，胸痛，气促，发绀，在医院检查发现，尤其是做x线和ct检查，却发现肺间有气体积聚，就可以诊断是气胸。这个伤可以算工伤。所以是否是工伤，要根据是不是在工
  强光亮 副主任医师北京大学第三医院

  2022-01-18 418次

• 腰椎间盘突出算工伤吗
  腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作时受到的事故伤害。三、在工作时和工作场所内因履行工作职
  陈坚 主任医师北京大学人民医院

  2022-01-25 911次