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• 脑出血再次出血怎么办

  脑出血患者出现再次出血时，首先应该评估出血量，如果出血量比较大，患者已经出现昏迷等状况，需要考虑再次手术来清除血肿，以挽救患者生命。在这个过程中，我们还需要进一步查明，引起患者再次出血的原因，例如是血压控制不好，还是由于一些全身性的因素，像凝血机制障碍、血友病、肝硬化等因素，造成的出血。并且针对病因进行纠正，同时还要明确，是否有脑部的局部因素，造成的再出血，例如小脑动脉瘤破裂、脑血管畸形破裂、脑肿瘤出血等。在明确这些病因之后，需要针对病因进行手术，才能够有效地预防再出血，如果高血压引起的出血，脑动脉淀粉样变性引起的出血，我们需要合理地控制血压，以避免再次出血的发生。

  

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  范存刚 主任医师北京大学人民医院

  2019-02-01 15386次

• 轻微脑出血怎么办

  轻微脑出血，一般来讲病情是比较轻的，所以这个时候一般不会遗留有比较严重的并发症，例如意识障碍等等。所以轻微脑出血，我们首先还是要看他出血的原因。如果是高血压引起的，我们主要要控制血压，那么在控制血压的基础上，我们要给予患者相对好的环境，让患者卧床休息，保持大便、小便通畅。另外如果有水肿，还可以给予一定的脱水药物进行治疗。当然有一些神经营养药，也可以给一些。那么还要注意处理好并发症，例如有没有应激性溃疡，或者有没有发烧，保持水盐电解质的平衡。一般来讲，如果是由血管畸形，或者动脉瘤引起的，这种要针对血管的疾病的病因进行治疗。我们一般会请神经内科、神经外科、血管介入科，三方面联合会诊，讨论出一个比较理想的诊断治疗计划。

  

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  孙永安 主任医师北京大学第一医院

  2019-01-15 25467次

• 脑出血不算工伤
  脑出血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血，它一般诱发于用力时，情绪激动时，所以要鉴定是否属于工伤要根据患者的发病情况和发病原因来进行判断，下面我给大家进行详细介绍。一般脑出血占全脑组中的20%到30%，急性期的病死率30%到40%，发生的主要原因和脑血管的病变有关，与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪的激动，费劲用力时突然发病，早期死亡率很高，幸存者中多数留有不同程度的运动障碍、认知障碍、言语吞咽障碍等后遗症，常见的病因是高血压合并小动脉硬化、微动脉瘤或微血管瘤，其他包括脑血管畸形。
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  吴开福 主治医师滕州市中心人民医院

  2018-12-04 6960次

• 脑出血可以算工伤吗
  脑出血算不算工伤，需要根据受伤的时间地点原因来确定，符合工伤保险条例第十四条，工伤认定的条件和的十五条，是同工伤的条件，也不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门作出具有法律效力的决定，申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
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  陆红 主任医师锦州市中心医院

  2018-08-22 12023次

• 脑出血不算工伤怎么办
  脑出血不算工伤，需要根据受伤的时间地点原因，来确定符合工伤保险条件，是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源，和社会保障局申请工伤认定，该部门作出具有法律效力的决定，申请时需要提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
  孙永安 主任医师北京大学第一医院

  2018-11-27 3605次

• 脑出血算工伤吗
  需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明。
  杨洋 主治医师锦州市中心医院

  2018-11-28 3304次

• 脑出血不算工伤怎么办
  脑出血不算工伤，脑出血并不属于职业病，所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况，即在工作时突发脑出血并在48小时内死亡，否则均不能认定为工伤。脑出血又称脑溢血，是指非外伤性脑实质内血管破裂所引起的出血，占全部脑卒中的20%到30%。发生的原因主要与脑血管的病变有关。即与高血脂、糖尿病
  毛之奇 主任医师中国人民解放军总医院

  2022-01-24 1971次

• 如何证明脑出血为工伤
  脑出血想认定工伤，只有一种情况，即工作时间突然突发脑出血，并在48小时内死亡，否则均不能认定工伤。工伤认定办法规定，职工发生事故伤害或者按患职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位因事故发生伤害之日起，或患者被诊断鉴定为职业病人之日起三十日内，向地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在
  邵自强 主任医师中日友好医院

  2021-12-03 2885次