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• 气胸有遗传吗

  所谓气胸，就是患者的肺上面长出了一个或多个小气泡，医学上称之为“肺大泡”，这些气泡在外力的作用下破裂，肺部的空气就“逃跑”到胸腔内，反过来挤压肺部，肺部被越压越扁，从而导致患者呼吸困难。对于肺大泡的形成，医学界还没有得出明确的定论。有的认为与遗传有关，有的则认为是因为肺部发育不良所致，还有的理论认为一些慢性的呼吸道炎症也会引起肺大泡。临床观察，瘦高个身形的年轻人特别容易患气胸。这可能是因为瘦高个身形的人，胸廓比较长，在生长发育的过程中，肺部为了适应胸廓的容量也会不断增大，这样肺大泡就很容易出现，同时可能与肺部的弹性好有关。那些瘦高个的年轻人在运动、咳嗽后如果突然出现剧烈的胸痛，继而出现呼吸困难，要及时到医院就诊。一般不遗传的。气胸分为自发性气胸和继发性气胸，两种是由不同的病因所引起。不管是哪种原因导致的气胸现象，如果通过检查没有异常、没有其他并发症的情况下，可能会有自愈的迹象，可以采取保守的治疗方法进行治疗。

  

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  李占清 主任医师厦门医学院附属第二医院

  2020-01-02 2443次

• 气胸能自愈吗

  气胸根据它的程度来讲，轻度的气胸是有可能治愈的，但是是否能自愈，需要专业的医生来判断，如果发生了气胸，然后及时到医院来就诊，如果气胸量很少，气胸比较轻的话，要听从医生的建议，定期的复查胸片。如果气胸量比较少，隔一段时间复查胸片，也没有继续加重的话，胸腔内的气体是可以自行吸收的，这时候需要听从医生的建议，定期复查胸片，来明确气胸是不是已经完全好了。另外如果气胸的量很大的话，靠自己的胸膜腔，自己的吸收能力，就不能完全吸收了，这时候我们需要做引流，把气体排出来，让肺尽快复张，恢复呼吸功能。

  

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  余其多 主治医师中日友好医院

  2018-10-18 29010次

• 脑出血可以算工伤吗
  脑出血算不算工伤，需要根据受伤的时间地点原因来确定，符合工伤保险条例第十四条，工伤认定的条件和的十五条，是同工伤的条件，也不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门作出具有法律效力的决定，申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
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  陆红 主任医师锦州市中心医院

  2018-08-22 12022次

• 膝关节韧带损伤算工伤吗
  膝关节韧带损伤，这属于工伤的。至于赔偿要看具体的情况的，处理方式有两种：一、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。即使没有书面的劳动合同，只要有证明双方存在劳动关系，也是可以申请工伤认定，其法律依据是工伤保险条例第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因，受到的事故伤害，可以认定为工伤，具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金，伤残津贴等。二、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。
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  李龙 主治医师山东省立医院

  2018-11-11 8694次

• 气胸算工伤吗
  不属于。气胸是指气体进入胸膜腔，造成积气状态，称为气胸。多因肺部疾病或外力影响使肺组织和脏层胸膜破裂，或靠近肺表面的细微气肿泡破裂，肺和支气管内空气逸入胸膜腔。因胸壁或肺部创伤引起者称为创伤性气胸；因疾病致肺组织自行破裂引起者称“自发性气胸”，如因治疗或诊断所需人为地将空气注入胸膜腔称“人工气胸”。气胸不是法定职业病，但职业病可能引发气胸，经劳动能力鉴定委员会确认，因为职业病引发气胸的，按照工伤办理。
  韩大伟 主治医师浙江省台州医院

  2018-11-27 2704次

• 脑出血算工伤吗
  需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明。
  杨洋 主治医师锦州市中心医院

  2018-11-28 3304次

• 气胸算工伤吗
  如果是确实在上班的时候所导致的外伤，导致气胸可以算工伤。比如说在单位上班不小心被重物砸伤，或者是不慎摔倒所导致的，肺受损引起肺泡的损伤，从而产生的胸闷，胸痛，气促，发绀，在医院检查发现，尤其是做x线和ct检查，却发现肺间有气体积聚，就可以诊断是气胸。这个伤可以算工伤。所以是否是工伤，要根据是不是在工
  强光亮 副主任医师北京大学第三医院

  2022-01-18 418次

• 腰椎间盘突出算工伤吗
  腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作时受到的事故伤害。三、在工作时和工作场所内因履行工作职
  陈坚 主任医师北京大学人民医院

  2022-01-25 911次